VISITE D’ENTREPRISE

De la friteuse au management

Leader de la restauration rapide, McDonald’s est moins connu pour son système de formation et sa gestion des talents.

De tout temps, McDonald’s a dû former ses collaborateurs à son propre système opérationnel, créant ainsi un gigantesque vivier de talents. La formation – essentiellement internalisée en Suisse dans les différentes Hamburger Universities – fonctionne comme un ascenseur, un “ouvreur de chemin” soit vers plus de responsabilités, soit vers un autre job à l’intérieur du réseau franchisé. De nombreux CEO ont ainsi débuté leur carrière aux frites, à l’occasion d’un job d’étudiant… Et beaucoup de collaborateurs et collaboratrices sont fidèles – 30 à 40 d’ancienneté. Et ceci est loin d’être rare, contrairement à la première idée que l’on pourrait se faire des “petits boulots au McDo”. Intrigué·e ? Venez donc assouvir votre appétit de connaissances  de la formation dans le monde du Big Mac!

Programme :

• 17h00 à 17h30 : visite du restaurant de Crissier Drive
• 17h30 à 17h45 : déplacement au siège pour la présentation
• 17h45 à 18h30 : présentation ludique et participative « McDonald’s ou la fabrique de CEO »
• 18h30 à 19h00 : apéritif dinatoire et échanges

Organisation: ARFORCréation
Hôte: McDonald’s Suisse Crissier
Ouvert aux membres
Photo de Shahbaz Ali sur Unsplash

Détails